一、依據新竹縣政府教育局113年9月10日教學字第1135037822號函轉教育部113年9月2日臺教授國字第1136002015A號函辦理。

二、有關教師有本辦法第5條第3項申請留職停薪情形(已於寒暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後留職停薪)，教育局前以111年3月11日府教學字第1110338636號函文各校周知在案。依本辦法第6條第7項及第11條第3項規定，留職停薪教師申請提前復職，應有不可預期之緊急情事，且主管機關應明定是類案件之核准程序，學校並負有審酌留職停薪教師申請提前復職之「實際需求」、「留職停薪期間屆滿前提前復職理由」及「不可預期之緊急情事」是否屬實之責任，必要時得由學校組成諮詢小組，提供意見作為學校核准之參考並報主管機關核准，以落實相關機制。學校或主管機關於審核程序中，亦應確實檢視申請之事由是否與法規規範意旨相符，以兼顧學生受教權及教師權益。

三、為求審慎，教師申請各類留職停薪之核准程序，請各校依下列方式辦理：

(一)除教師因育嬰及服兵役留職停薪部分，本府前於108年11月1日府教學字第1080381382B號函請各校逕依本辦法規定辦理外，其餘本辦法第4條第1項所訂留職停薪事由且屬本辦法第5條第3項規定情事者，由各校核准後報本局備查。

(二)餘申請留職停薪事由者，均須報教育局核准。